Selecteer een pagina

Helpt huisartsen continu innoveren

WAT IS ER AAN DE HAND ?

Ontwikkelingen gaan heel snel. Vaak veel sneller dan organisaties daar op in kunnen spelen. Terwijl mensen dat steeds vaker wel verwachten.

Om relevant te blijven is continue vernieuwing noodzakelijk, maar veel organisaties zijn hier niet op ingericht en beschikken niet over de juiste digitale en creatieve vaardigheden.

SAMEN DOEN, LEREN EN ONTWIKKELEN

Het gaat de mogelijkheden van de individuele huisarts te boven om steeds passend op ontwikkelingen in te kunnen spelen. Door onze beproefde aanpak te volgen. Door samen te werken, krachten te bundelen en de gezamenlijke middelen, kennis, en vaardigheden in het netwerk optimaal te benutten lukt dat wel.

Zo speel je als huisarts steeds tijdig en passend in op ontwikkelingen. Zo ben je steeds goed voorbereid op de toekomst.

HOE WIJ JOU HELPEN MET CONTINU INNOVEREN

Er is een beproefde aanpak die helpt bij het effectief en passend inzetten van nieuwe werkwijzen en technologie.

Droom over een mogelijke toekomstrichting en formuleer een heldere en ambitieuze visie die mensen laat bewegen

Doorgrond de huidige situatie door te beginnen bij en met de cliënt

Durf de stap naar doen te zetten door in korte tijd ideeën uit te werken en in de praktijk te toetsen met cliënten

Doen! Zet veel kleine stapjes samen met cliënten, leveranciers en andere stakeholders

Steeds vanuit de vraag hoe je met technologie datgene kan versterken wat zorg en jou als mens en zorgverlener uniek maakt.

In een reeks workshops en activiteiten maken wij deze aanpak voor jou praktisch.

TRENDWATCHING ALS SERIOUS GAME

et|icon_zoom-in_alt|T

1. Ontwikkelingen

in beeld brengen

et|icon_easel|

2. Impact

 inschatten

et|icon_tags_alt|

3. Scenarios

uitwerken

et|icon_datareport|

4. Business Cases

evalueren

Op leuke en interactieve manier brengen we ontwikkelingen, technologieën en emerging trends in beeld. Gebruiken we metaforen om de mogelijke impact in te schatten. Werken we meerdere scenario’s uit en evalueren we met behulp van beknopte business cases wat mogelijke effecten zijn voor jouw organisatie en onderneming. Tot slot evalueren we aan de hand van de inzichten waar uitdagingen en kansen liggen.

CX-LAB – VAN UITDAGING NAAR OPLOSSING 

et|icon_question|u

1. Uitdaging

echt goed begrijpen

et|icon_lightbulb_alt|

2. Inzichten

over jouw cliënten

et|icon_gift|

3. Oplossingen

die ons verder kunnen helpen

Een CX-Lab is toegespitst op jouw uitdaging en hoe jouw cliënt deze ervaart:  de Customer eXperience. 

Eerst willen we heel goed begrijpen wat de uitdaging inhoudt. Vervolgens duiken we dieper in jouw cliënten en inzichten. En dan gaan we aan de slag met (praktische) oplossingen die jou en jouw cliënten  kunnen helpen.

DESIGN SPRINT – VAN IDEE TOT GETEST CONCEPT 

et|icon_zoom-in_alt|T

1. Doorgronden

Op basis van de ideeën uit de CX-Lab zoomen we in op waar we denken dat we het meeste verschil kunnen maken en waar we de focus willen

et|icon_pencil-edit|l

2. Schetsen

We schetsen verschillende gedetailleerde oplossingen op basis van alle inzichten en tools die we tot dan gezien hebben

et|icon_box-checked|Z

3. Kiezen

Hier maken we de moeilijke beslissing welke oplossing we kiezen voor de sprint en zetten we het idee om in testbare hypotheses

et|icon_tools|

4. Prototype

Deze stap staat in het teken van het maken van een prototype goed genoeg om mee te testen bij en met gebruikers en cliënten

et|icon_like|

5. Testen

Het prototype is klaar om getest te worden met echte gebruikers, waarmee we waardevolle feedback ophalen

Een Design Sprint is een intensief proces van waarin een fundamenteel vraagstuk van de organisatie wordt opgelost. Dit wordt gedaan door het ontwerpen en testen van oplossingen voor dat vraagstuk, in samenwerking met cliënten en waar nodig leveranciers en andere stakeholders. Op deze manier kan je kostenbewust en snel de potentie van innovatieve producten en diensten testen.

100D PROGRAMMA – DOEN, REFLECTEREN EN LEREN

et|icon_tools|

1. Doen

et|icon_balance|

2. Reflecteren

et|icon_loading|

3. Leren

In 100 dagen wordt gewerkt aan realisatie en omarming van de in de Sprint ontstane en bij gebruikers en cliënten getoetste innovatie.

In de aanpak staat leren en ontwikkelen door doen centraal. Geen dikke rapporten of plannen. Maar focus op doen, leren en aanpassen. Focus op het inbrengen van de mindset, discipline en skills die nodig zijn om de innovatie succesvol tot leven te brengen.

HEALTHVISIONARS INNOVATIELAB

HealthVisionars innovatielab is een initiatief waarbij we volgens deze beproefde aanpak samen werken aan huisartsenzorg van de toekomst.  Periodiek  worden activiteiten, workshops en bijeenkomsten georganiseerd. En mocht je zelf behoefte hebben aan een extra workshop of activiteit? Laat het ons dan weten.

De inzichten, uitkomsten, en ontwikkelingen uit deze activiteiten en workshops worden gedeeld in en met het netwerk. Zo helpen we elkaar doen, leren en ontwikkelen.

Je kan gratis deelnemen aan het innovatieplatform. Voor deelname aan workshops en activiteiten vragen we een bijdrage. 

Doe jij ook mee?

JA! IK DOE MEE!